Zurück zur natürlichen Selbstheilung mit den Urelementen des
Lebens, Wasserstoff und Sauerstoff, den ganzheitlichen Verbindungen aller
Prozesse und deren Verbindung zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Die Elemente Wasserstoff und Sauerstoff sind nicht nur rein
materiell, sondern haben auch Eigenschaften energetischer und feinstofflicher
Art. Die gesamte Regulation und Verbesserung alternder Prozesse ist auf die
Balance zwischen den reduktiven und oxidativen Elementen aufgebaut.

Die Geschichte der Medizin und der Entwicklung der
Gesundheit und der Krankheiten der Menschen hat gezeigt, dass die Medizin zwar
bedeutende Entdeckungen und Entwicklungen gemacht hat, aber die Bedeutung
ganzheitlichen Verbindung aller psychischen und körperlichen Prozesse in ihrer
Gesamtheit nicht berücksichtigt hat. Dies hängt sicherlich mit dem rein
materiellen Denksystem zusammen, dem wir nicht folgen.

In jedem Haushalt wird ein ReCuremed System stehen, sei es
mit H2 oder EF, um den Menschen bei der Bekämpfung der immer größer werdenden
und der natürlichen Gesundheit schadenden oxidativen Prozessen zu helfen.

So lange die Menschheit die Erde mit krank machenden Stoffen
überflutet, wie übermäßige Strahlungen, übermäßige Vergiftung der Böden, nicht
mehr auf natürliche Weise zu verarbeitende Belastung des Wassers und der Luft,
den chemischen Medikamenten und chemischen Bestandteilen der so genannten
Lebensmittel, so lange ist es notwendig, dies mit den Urelementen Gottes
(Natur) , dem Wasserstoff und Sauerstoff auszubalancieren.

Philosophie von ReCuremed

Ein Unternehmen handelt nie in einem isolierten Bereich. Es
ist vielmehr ein lebendiger Bestandteil unserer Gesellschaft in einem globalen
Gefüge. Und in unserem Sinne haben wir eine Aufgabe, die der Gesellschaft einen
großen Dienst zur Verfügung stellt. Das kann nur harmonieren, wenn sich alle,
also auch die Mitarbeiter, egal ob angestellt oder in Partnerschaft verbunden,
an Ethik und Menschlichkeit halten.

ReCuremed steht seit Unternehmensgründung für
Zuverlässigkeit, Fairness, Integrität und Nachhaltigkeit. Die Fehlentwicklung
der Anfangszeit auch aus der Zeit vor Beginn der Gründung der ReCuremed GmbH
wird durch uns aufgefangen. Unsere Leitlinien wurden aus der Vision heraus
definiert, gelten intern und extern gleichermaßen und dienen dem Wohl und der
Sicherheit aller. Sie bestimmen, wie wir uns im täglichen Geschäft verhalten
und Entscheidungen treffen.

Jeder Mitarbeiter, ob intern oder als Partner extern,
verpflichtet sich sein Verhalten daran ausrichten. Die Führungskräfte achten
auf die Einhaltung und gehen stets mit gutem Beispiel voran.

Wer die Gesetze des Win/Win und der Menschlichkeit
missachtet, handelt verantwortungslos. Das kann nicht nur für den Mitarbeiter
selbst, sondern auch für die Kollegen und für das gesamte Unternehmen
erhebliche Folgen haben. Wir überprüfen deshalb Verhalten und Entscheidungen
immer wieder mit diesen Fragen:

Steht die Entscheidung im Einklang mit den Gesetzen und den
Leitlinien des Unternehmens?

Ist die Entscheidung frei von anderen und möglicherweise
egoistischen gewinnorientierten Handlungsmotiven?

Dient die Entscheidung nachhaltig dem guten Ruf des
Unternehmens?

ReCuremed - Bedeutung und tieferer Hintergrund:

Unser Logo bei ReCuremed zeigt die Bedeutung des „aus sich
selbst heraus Kurierens, Heilens und Werdens“ , was nicht nur körperlich und
mental gemeint ist, sondern auch wirtschaftlich für die Unternehmung ReCuremed
steht.

Die Farbe blau zeigt den Ursprung des Wassers und der Natur
und versinnbildlichen den Kreislauf des Lebens.

ReCuremed = Zurück zur Selbstheilung oder auch
"Remedium Cura"

Die Buchstaben R und C stehen hervor. Das »R« steht für das
„Re“oder „Ra“ des Sonnengottes in der ägyptischen Mythologie, was für die
Verehrung des Göttlichen als auch für die Wiedergeburt an sich und einer
vergessenen Denkweise steht. Es ist das Wiederauftauchen der natürlichen
Heilung, dies ist in der zweiten Silbe, des „Cure“ verdeutlicht. Das C steht
für den 3. Buchstaben des Alphabets. Die 3 steht für Entwicklung und Einheit.
Die göttliche 3 Einigkeit repräsentiert die Ganzheit des Seins. In dieser Weise
ist auch die Wiederherstellung von Gesundheit und aller Dinge zu erkennen. So
beinhaltet das ReCuremed Konzept ebenfalls die 3 Ebenen der Heilung.

Eine der Namensgeber von ReCuremed ist u.a. Renate, was auch
die Wiedergeborene bedeutet. ReCuremed ist demnach mehrfach als Wiedergeburt zu
verstehen. Die Gesundheit wieder zu erlangen ist für viele wie eine
Wiedergeburt. Die Entwicklung jedes Seins kommt also aus sich selbst heraus, so
kommt auch die „Heilung und Besserung jeglicher Dinge aus sich selbst heraus. ReCuremed
sorgt mit seinen Produkten, Entwicklungen und der Denkweise für die notwendige
Hilfe, um dies und aus eigener Kraft eine positive wirtschaftliche Entwicklung
zu erreichen.

1. Prinzipielle Verhaltensregeln

1.1. Informationspflicht, Grundregeln

Wir halten uns an bestehendes Recht, welches den
Menschenrechten untergeordnet sein muss. Die Kenntnis und Einhaltung von
Gesetzen und Vorschriften ist eine Selbstverständlichkeit.Alle Mitarbeiter sind
verpflichtet, die Gesetze, Vorschriften und Unternehmensregeln zu beachten, die
in ihrem Tätigkeits- und Verantwortungsbereich relevant sind. Führungskräfte
verfügen über weitreichendere Kenntnisse und sind für die Einhaltung von Recht
mit verantwortlich.

1.2. Respekt, Ehrlichkeit, Integrität

Wir gehen tolerant, respektvoll und vertrauensvoll
miteinander um. Wir sorgen für ein harmonisches Arbeitsumfeld, das frei von
Diskriminierung oder Mobbing ist. Wir schätzen den Wert und die Würde des
Einzelnen. Wir sind höflich, hilfsbereit, offen und ehrlich. Diskussionen
werden offen ausgetragen, auch wenn mal die „Fetzen fliegen“.

Wir akzeptieren keinerlei diskriminierendes Verhalten
gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten oder anderen
Geschäftspartnern und verhalten uns dem Kunden zugewandt. Jegliches verbale
oder physische Verhalten ist unzulässig, wenn es die Würde einer Person
verletzt.

1.3. Verantwortung für das Ansehen des Unternehmens

Das Ansehen unseres Unternehmens wird wesentlich durch das
Auftreten, Handeln und Verhalten der Mitarbeiter geprägt. Jedes einzelne
gesetzeswidrige oder unangemessene nicht kundenorientierte Verhalten von einem
Mitarbeiter oder dem Unternehmen angeschlossenen Vertretern kann dem
Unternehmen beträchtlichen Schaden zufügen. Außerdem steht das Wohl der Kunden
unter einem besonderen Schutz, da wir meisten mit Kunden zu tun haben, die
unsere Hilfe in Hinblick auf deren Gesundheit benötigen.

Kunden im Anfang unseres Unternehmens sind im Besonderen zu
schätzen und zu behandeln. Jeder einzelne zufriedene Kunde ist ein Garant für
den Erfolg unseres Unternehmens. Ein Kunde ist in diesem Falle jeder, der ein
Produkt, was durch uns auf den Markt gebracht wurde, gekauft hat, sei es über
einen Händler oder wenn ein Kunde ein Produkt weiter verkauft.

Unternehmen wie das unsere sind besonders in der
Beobachtung. ReCuremed möchte allen Kunden, auch wenn diese die Produkte über
H2Vital UG oder einem Händler gekauft haben, besondere Aufmerksamkeit und
Kulanz gewähren. Dies sind Kosten, die unter Werbung und Service laufen. Alle
Mitarbeiter, die unter dem Namen ReCuremed agieren, sei es angestellt oder
selbständig, sind demnach verpflichtet, das positive Ansehen des Unternehmens
zu achten, zu schützen und zu fördern.

1.4. Führungsverantwortung, Aufsicht

Die Führungskräfte und leitenden Mitarbeiter wählen die
Mitarbeiter nach ihrer Qualifikation und Eignung sorgfältig und ohne Vorurteile
aus. Die Sorgfalts- und Auswahlpflicht steigt mit der Bedeutung der Aufgabe,
die der Mitarbeiter wahrzunehmen hat. Personalentscheidungen wie z.B. die
Einstellung und Beförderung aber auch disziplinarische Maßnahmen müssen frei
von jeder Diskriminierung oder Bevorzugung getroffen werden.

2. Umgang mit Geschäftspartnern

2.1. Wettbewerbsrecht

Der faire Wettbewerb ist eine Bedingung der freien
Marktentwicklung und des damit verbundenen sozialen Nutzens. Entsprechend gilt
das Gebot der Fairness, auch für den Wettbewerb um Marktanteile. Jeder
Mitarbeiter ist verpflichtet, die Regeln des fairen Wettbewerbs einzuhalten.

2.2. Korruptionsbekämpfung ,Vorteilsangebot,
Vorteilsgewährung

Aufträge gewinnen wir auf fairem Weg über das hervorragende
Preis-/Leistungsverhältnis unserer Produkte und Leistungen und nicht durch
unzulässiges Anbieten von Vorteilen. Kein Mitarbeiter darf in der
geschäftlichen Tätigkeit, direkt oder indirekt, ungerechtfertigte Vorteile
anbieten, versprechen, gewähren oder genehmigen. Es dürfen keine Geldzahlungen
oder andere Leistungen gewährt werden, um auf Entscheidungen Einfluss zu nehmen
oder um ungerechtfertigte Vorteile zu erlangen.

2.3. Lieferantenbeziehungen

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie unsere
Wertmaßstäbe im Grundsatz teilen und ebenfalls alle gesetzlichen Bestimmungen
einhalten. Ebenso erwarten wir die Anwendung der folgenden Prinzipien, die im
Hinblick auf Verantwortlichkeiten und zum Schutz der Umwelt definiert sind: Einhaltung
aller anwendbaren Gesetze, Verzicht auf Korruption, Beachtung der
Menschenrechte bei allen Mitarbeitern, Einhaltung der Gesetze gegen
Kinderarbeit, Übernahme der Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit der
Mitarbeiter, Einhaltung der relevanten nationalen Gesetze und internationalen
Standards zum Umweltschutz. Die Aufforderung, diese Grundsätze auch in der
eigenen Lieferkette einzuhalten

2.4.Kundenbeziehungen

Wir schätzen unsere Kunden in besonderer Weise und beraten
diese durch unsere Erfahrung und denen von bestehenden Nutzern auch in
persönlichen Anforderungen. Nicht nur der Kauf eines Produktes, sondern auch
die Vorteile , die sich aus der Nutzung unserer Produkte ergeben, stehen im
Vordergrund unseres Tuns. Von unseren Kunden erwarten wir genauso die
Korrektheit und Ehrlichkeit, besonders da wir für unsere Produkte ein nicht
übliches Rückgaberecht einräumen

3. Leitmotiv, Leitsätze und Leitbild

Das Leitmotiv ist die Verbesserung des Lebens und der
Gesundheit. Wir setzen uns für das natürliche Leben und die Kraft ein, die aus
dem inneren kommt. Wir glauben an die höhere Führung unseres Vorhabens und
setzen dies in die Tat um.

Unsere Überzeugung der Wirksamkeit der Urelemente
Wasserstoff und Sauerstoff und der Verbesserung von Selbstheilungskräften wird
die Schäden über die Überlastung der Natur, der Luft und des Wassers minimieren
und so einen teil zur Regeneration der Natur beitragen.

Bei ReCuremed legen wir mehr Wert auf die Investition in
Mitarbeiter als auf Gewinnstreben. ReCuremed wird kein Hirarchiegebilde
aufbauen, sondern eine Gemeinsamkeit von Menschen, die dem Leitbild und der
Philosophie gemeinsam folgen.

Im Unternehmen ReCuremed und allen angeschlossenen ReCuremed
Unternehmen gilt, dass die Arbeit von jedem einzelnen gemeinsam zum Erfolg der
Vision beiträgt. Dieses Denken, Fühlen und Handeln im Sinne des wertschätzenden
Miteinanders soll ein Beispiel für andere sein