Vision ReCure

Zurück zur natürlichen Selbstheilung mit den Urelementen des Lebens, Wasserstoff und Sauerstoff, den ganzheitlichen Verbindungen aller Prozesse und deren Verbindung zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Die Elemente Wasserstoff und Sauerstoff sind nicht nur rein materiell, sondern haben auch Eigenschaften energetischer und feinstofflicher Art. Die gesamte Regulation und Verbesserung alternder Prozesse ist auf die Balance zwischen den reduktiven und oxidativen Elementen aufgebaut.

Die Geschichte der Medizin und der Entwicklung der Gesundheit und der Krankheiten der Menschen hat gezeigt, dass die Medizin zwar bedeutende Entdeckungen und Entwicklungen gemacht hat, aber die Bedeutung der ganzheitlichen Verbindung aller psychischen und körperlichen Prozesse in ihrer Gesamtheit nicht berücksichtigt hat. Dies hängt sicherlich mit dem rein materiellen Denksystem zusammen, dem wir nicht folgen.

In jedem Haushalt wird ein ReCure System stehen, sei es mit H2 oder EF, um den Menschen bei der Bekämpfung der immer größer werdenden und der natürlichen Gesundheit schadenden oxidativen Prozessen zu helfen.

So lange die Menschheit die Erde mit krank machenden Stoffen überflutet, wie übermäßige Strahlungen, übermäßige Vergiftung der Böden, nicht mehr auf natürliche Weise zu verarbeitende Belastung des Wassers und der Luft, den chemischen Medikamenten und chemischen Bestandteilen der so genannten Lebensmittel, so lange ist es notwendig, dies mit den Urelementen Gottes (Natur) , dem Wasserstoff und Sauerstoff auszubalancieren.

Philosophie der ReCure GmbH

Ein Unternehmen handelt nie in einem isolierten Bereich. Es ist vielmehr ein lebendiger Bestandteil unserer Gesellschaft in einem globalen Gefüge. Und in unserem Sinne haben wir eine Aufgabe, die der Gesellschaft einen großen Dienst zur Verfügung stellt. Das kann nur harmonieren, wenn sich alle, also auch die Mitarbeiter, egal ob angestellt oder in Partnerschaft verbunden, an Ethik und Menschlichkeit halten.

ReCure steht seit Unternehmensgründung für Zuverlässigkeit, Fairness, Integrität und Nachhaltigkeit. Die Fehlentwicklung der Anfangszeit auch aus der Zeit vor Beginn der Gründung der ReCure GmbH wird durch uns aufgefangen. Unsere Leitlinien wurden aus der Vision heraus definiert, gelten intern und extern gleichermaßen und dienen dem Wohl und der Sicherheit aller. Sie bestimmen, wie wir uns im täglichen Geschäft verhalten und Entscheidungen treffen.
Jeder Mitarbeiter, ob intern oder als Partner extern, verpflichtet sich sein Verhalten daran ausrichten. Die Führungskräfte achten auf die Einhaltung und gehen stets mit gutem Beispiel voran.
Wer die Gesetze des Win/Win und der Menschlichkeit missachtet, handelt verantwortungslos. Das kann nicht nur für den Mitarbeiter selbst, sondern auch für die Kollegen und für das gesamte Unternehmen erhebliche Folgen haben. Wir überprüfen deshalb Verhalten und Entscheidungen immer wieder mit diesen Fragen:

  • Steht die Entscheidung im Einklang mit den Gesetzen und den Leitlinien des Unternehmens?
  • Ist die Entscheidung frei von anderen und möglicherweise egoistischen gewinnorientierten Handlungsmotiven?
  • Dient die Entscheidung nachhaltig dem guten Ruf des Unternehmens?

ReCure - Bedeutung und tieferer Hintergrund:

Unser Logo bei ReCure zeigt die Bedeutung des „aus sich selbst heraus Kurierens, Heilens und Werdens“ , was nicht nur körperlich und mental gemeint ist, sondern auch wirtschaftlich für die Unternehmung ReCure GmbH steht.

Die Farben blau und grün zeigen den Ursprung des Wassers und der Natur und versinnbildlichen den Kreislauf des Lebens.

ReCure = Zurück zur Selbstheilung oder auch "Remedium Cura"

Die Buchstaben R und C stehen hervor. Das »R« steht für das „Re“oder „Ra“ des Sonnengottes in der ägyptischen Mythologie, was für die Verehrung des Göttlichen als auch für die Wiedergeburt an sich und einer vergessenen Denkweise steht. Es ist das Wiederauftauchen der natürlichen Heilung, dies ist in der zweiten Silbe, des „Cure“ verdeutlicht. Das C steht für den 3. Buchstaben des Alphabets. Die 3 steht für Entwicklung und Einheit. Die göttliche 3 Einigkeit repräsentiert die Ganzheit des Seins. In dieser Weise ist auch die Wiederherstellung von Gesundheit und aller Dinge zu erkennen. So beinhaltet das ReCure Konzept ebenfalls die 3 Ebenen der Heilung.

Eine der Namensgeber von ReCure ist u.a. Renate, was auch die Wiedergeborene bedeutet. ReCure ist demnach mehrfach als Wiedergeburt zu verstehen. Die Gesundheit wieder zu erlangen ist für viele wie eine Wiedergeburt. Die Entwicklung jedes Seins kommt also aus sich selbst heraus, so kommt auch die „Heilung und Besserung jeglicher Dinge aus sich selbst heraus. ReCure sorgt mit seinen Produkten, Entwicklungen und der Denkweise für die notwendige Hilfe, um dies und aus eigener Kraft eine positive wirtschaftliche Entwicklung zu erreichen.

1. Prinzipielle Verhaltensregeln

1.1. Informationspflicht, Grundregeln

Wir halten uns an bestehendes Recht, welches den Menschenrechten untergeordnet sein muss. Die Kenntnis und Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften ist eine Selbstverständlichkeit.Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die Gesetze, Vorschriften und Unternehmensregeln zu beachten, die in ihrem Tätigkeits- und Verantwortungsbereich relevant sind. Führungskräfte verfügen über weitreichendere Kenntnisse und sind für die Einhaltung von Recht mit verantwortlich.

1.2. Respekt, Ehrlichkeit, Integrität

Wir gehen tolerant, respektvoll und vertrauensvoll miteinander um. Wir sorgen für ein harmonisches Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung oder Mobbing ist. Wir schätzen den Wert und die Würde des Einzelnen. Wir sind höflich, hilfsbereit, offen und ehrlich. Diskussonen werden offen ausgetragen, auch wenn mal die „Fetzen fliegen“.
Wir akzeptieren keinerlei diskriminierendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten oder anderen Geschäftspartnern und verhalten uns dem Kunden zugewandt. Jegliches verbale oder physische Verhalten ist unzulässig, wenn es die Würde einer Person verletzt.

1.3. Verantwortung für das Ansehen des Unternehmens

Das Ansehen unseres Unternehmens wird wesentlich durch das Auftreten, Handeln und Verhalten der Mitarbeiter geprägt. Jedes einzelne gesetzeswidrige oder unangemessene nicht kundenorientierte Verhalten von einem Mitarbeiter oder dem Unternehmen angeschlossenen Vertretern kann dem Unternehmen beträchtlichen Schaden zufügen. Aussderm steht das Wohl der Kunden unter einem besonderen Schutz, da wir meisten mit Kunden zu tun haben, die unsere Hilfe in Hinblick auf deren Gesundheit benötigen.

Kunden im Anfang unseres Unternehmens sind im Besonderen zu schätzen und zu behandeln. Jeder einzelne zufriedene Kunde ist ein Garant für den Erfolg unseres Unternehmens. Ein Kunde ist in diesem Falle jeder, der ein Produkt, was durch uns auf den Markt gebracht wurde, gekauft hat, sei es über einen Händler oder wenn ein Kunde ein Produkt weiter verkauft.

Unternehmen wie das unsere sind besonders in der Beobachtung. ReCure möchte allen Kunden, auch wenn diese die Produkte über H2Vital UG oder einem Händler gekauft haben, besondere Aufmerksamleit und Kulanz gewähren. Dies sind Kosten, die unter Werbung und Service laufen.Alle Mitarbeiter, die unter dem Namen ReCure agieren, sei es angestellt oder selbständig, sind demnach verpflichtet, das positive Ansehen des Unternehmens zu achten, zu schützen und zu fördern.

1.4. Führungsverantwortung, Aufsicht

Die Führungskräfte und leitenden Mitarbeiter wählen die Mitarbeiter nach ihrer Qualifikation und Eignung sorgfältig und ohne Vorurteile aus. Die Sorgfalts- und Auswahlpflicht steigt mit der Bedeutung der Aufgabe, die der Mitarbeiter wahrzunehmen hat. Personalentscheidungen wie z.B. die Einstellung und Beförderung aber auch disziplinarische Maßnahmen müssen frei von jeder Diskriminierung oder Bevorzugung getroffen werden.

2. Umgang mit Geschäftspartnern

2.1. Wettbewerbsrecht

Der faire Wettbewerb ist eine Bedingung der freien Marktentwicklung und des damit verbundenen sozialen Nutzens. Entsprechend gilt das Gebot der Fairness, auch für den Wettbewerb um Marktanteile. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die Regeln des fairen Wettbewerbs einzuhalten.

2.2. Korruptionsbekämpfung ,Vorteilsangebot, Vorteilsgewährung

Aufträge gewinnen wir auf fairem Weg über das hervorragende Preis-/Leistungsverhältnis unserer Produkte und Leistungen und nicht durch unzulässiges Anbieten von Vorteilen.Kein Mitarbeiter darf in der geschäftlichen Tätigkeit, direkt oder indirekt, ungerechtfertigte Vorteile anbieten, versprechen, gewähren oder genehmigen. Es dürfen keine Geldzahlungen oder andere Leistungen gewährt werden, um auf Entscheidungen Einfluss zu nehmen oder um ungerechtfertigte Vorteile zu erlangen. 

2.3. Lieferantenbeziehungen

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie unsere Wertmaßstäbe im Grundsatz teilen und ebenfalls alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten. Ebenso erwarten wir die Anwendung der folgenden Prinzipien, die im Hinblick auf Verantwortlichkeiten und zum Schutz der Umwelt definiert sind:Einhaltung aller anwendbaren Gesetze, Verzicht auf Korruption, Beachtung der Menschenrechte bei allen Mitarbeitern, Einhaltung der Gesetze gegen Kinderarbeit, Übernahme der Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter, Einhaltung der relevanten nationalen Gesetze und internationalen Standards zum Umweltschutz. Die Aufforderung, diese Grundsätze auch in der eigenen Lieferkette einzuhalten

2.4.Kundenbeziehungen

Wir schätzen unsere Kunden in besonderer Weise und beraten diese durch unsere Erfahrung und denen von bestehenden Nutzern auch in persönlichen Anforderungen. Nicht nur der Kauf eines Produktes, sondern auch die Vorteile , die sich aus der Nutzung unserer Produkte ergeben, stehen im Vordergrund unseres Tuns. Von unseren Kunden erwarten wir genauso die Korrektheit und Ehrlichkeit, besonders da wir für unsere Produkte ein nicht übliches Rückgaberecht einräumen

3. Leitmotiv, Leitsätze und Leitbild

Das Leitmotiv ist die Verbesserung des Lebens und der Gesundheit. Wir setzen uns für das natürliche Leben und die Kraft ein, die aus dem inneren kommt. Wir glauben an die höhere Führung unseres Vorhabens und setzen dies in die Tat um.

Unsere Überzeugung der Wirksamkeit der Urelemente Wasserstoff und Sauerstoff und der Verbesserung von Selbstheilungskräften wird die Schäden über die Überlastung der Natur, der Luft und des Wassers minimieren und so einen teil zur Regeneration der Natur beitragen.

Bei ReCure legen wir mehr Wert auf die Investition in Mitarbeiter als auf Gewinnstreben. ReCure wird kein Hirarchiegebilde aufbauen, sondern eine Gemeinsamkeit von Menschen, die dem Leitbild und der Philosophie gemeinsam folgen.
Im Unternehmen ReCure und allen angeschlossenen ReCure Unternehmen gilt, dass die Arbeit von jedem einzelnen gemeinsam zum Erfolg der Vision beiträgt. Dieses Denken, Fühlen und Handeln im Sinne des wertschätzenden Miteinanders soll ein Beispiel für andere sein.